哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

企業(yè)績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻(xiàn)來體現(xiàn)，企業(yè)績效常常指的是企業(yè)經(jīng)營效益。

【第一個資料】結(jié)合資料“使企業(yè)的價(jià)值觀滲透到員工的價(jià)值觀中去。這種獨(dú)特的企業(yè)文化，使廣大員工凝聚到一起”通過價(jià)值觀體現(xiàn)了企業(yè)文化，企業(yè)的文化凝聚了員工；結(jié)合資料“N公司以其超強(qiáng)的成本控制能力、快速的市場反應(yīng)、持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、嚴(yán)格而完善的質(zhì)量控制與檢驗(yàn)、人性化的售后服務(wù)等優(yōu)勢，在手機(jī)市場獨(dú)占鰲頭”表現(xiàn)出通過企業(yè)文化的影響和滲透，在公司成本、創(chuàng)新、服務(wù)等各個方面達(dá)到了促進(jìn)作用，最終影響了手機(jī)的效益（獨(dú)占鰲頭說明遙遙領(lǐng)先，效益好），所以體現(xiàn)了企業(yè)文化與高績效相聯(lián)系。

【第二個資料】結(jié)合資料“由于企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通，對新技術(shù)的認(rèn)識不能在組織內(nèi)部達(dá)成一致，管理層也沒有通過集體學(xué)習(xí)加強(qiáng)信息交流促使組織達(dá)成共識”體現(xiàn)了溝通不好、認(rèn)識不能達(dá)成一致、也沒有集體學(xué)習(xí)等未形成好的企業(yè)文化，結(jié)合資料“公司研發(fā)的新技術(shù)被束之高閣，甚至出現(xiàn)在競爭對手的產(chǎn)品上，成為競爭對手產(chǎn)品的關(guān)鍵特色”體現(xiàn)了不好的企業(yè)文化對公司影響很大，導(dǎo)致自己的技術(shù)沒有好好被運(yùn)用，反倒是運(yùn)用到競爭對手的產(chǎn)品上了，所以體現(xiàn)了企業(yè)文化損害企業(yè)的績效。

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