問題來源：
即學即練
多選題
A.文化加強了戰(zhàn)略與組織的協(xié)同
B.文化補充了正式控制
C.文化促進合作并減少討價還價成本
D.文化提供了維持競爭優(yōu)勢的條件
【答案】BC
【解析】“公司對員工的控制是基于‘相互強化’的道德規(guī)范，即員工對企業(yè)文化的認同，而不是基于公司對員工的激勵和監(jiān)督”體現(xiàn)文化補充了正式控制；“員工依據(jù)公司的目標和行為，不計代價地主動調整自己的目標和行為”體現(xiàn)文化促進了合作并減少討價還價成本。因此，選項B、C正確。選項A、D錯誤，屬于干擾項。
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董老師
2024-05-28 17:26:57 822人瀏覽
尊敬的學員，您好：
“文化補充了正式控制”意味著，除了正式的規(guī)則和程序外，企業(yè)文化還提供了一種非正式的、基于共同價值觀和行為準則的控制機制，幫助隊員們更好地協(xié)同工作。
在本題中，公司對員工的控制更多是基于員工對“友愛、合作、共贏”企業(yè)文化的認同，而非僅僅依靠公司的激勵和監(jiān)督。這種文化使得員工能夠自覺地調整自己的目標和行為，以符合公司的期望。因此，企業(yè)文化在這里實際上起到了一種“軟控制”的作用，它補充并強化了正式的控制制度，使得員工在缺乏直接監(jiān)督的情況下也能保持高效和合規(guī)的工作狀態(tài)。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(10)
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