文化會(huì)影響經(jīng)營范圍和經(jīng)營效果的原因。
為啥文化會(huì)影響經(jīng)營范圍和經(jīng)營效果
問題來源：
03 公司的目標(biāo)
【敲黑板】
考試頻率不高，最近一次是在2014年考查過，由于財(cái)務(wù)目標(biāo)體系的指標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)體系的指標(biāo)容易混淆，有可能出多項(xiàng)選擇題進(jìn)行考查。
（1）公司目標(biāo)是公司使命的具體化。
（2）公司目標(biāo)是一個(gè)體系。建立目標(biāo)體系就是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，從而使得公司的發(fā)展有一個(gè)可以測度的目標(biāo)。
（3）為獲取良好的財(cái)務(wù)業(yè)績和良好的戰(zhàn)略業(yè)績，公司要建立財(cái)務(wù)目標(biāo)體系和戰(zhàn)略目標(biāo)體系。
項(xiàng)目 | 財(cái)務(wù)目標(biāo)體系 | 戰(zhàn)略目標(biāo)體系 |
關(guān)注點(diǎn) | 側(cè)重于定量 | 側(cè)重于定性 |
指標(biāo) | 市場占有率、收益增長率、投資回報(bào)率、股利增長率、股票價(jià)格評(píng)價(jià)、現(xiàn)金流等 | 獲取足夠的市場競爭優(yōu)勢，在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)或產(chǎn)品革新等方面壓倒競爭對手，獲得持久的競爭力等 |
【識(shí)坑點(diǎn)】
問：股票價(jià)格評(píng)價(jià)為何是財(cái)務(wù)目標(biāo)體系中的指標(biāo)？
答：指標(biāo)中“評(píng)價(jià)”二字會(huì)讓部分考生感覺偏“主觀”，似乎這是一個(gè)定性的指標(biāo)，但實(shí)際上這個(gè)指標(biāo)需要具體的數(shù)據(jù)定量，因而不能“望文生義”，要記住其屬于財(cái)務(wù)目標(biāo)體系中的指標(biāo)。
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辛老師
2023-08-14 16:40:10 809人瀏覽
尊敬的學(xué)員，您好：
比如說A公司的企業(yè)文化偏向于“團(tuán)結(jié)合作”。那么在遇到問題時(shí)，合作解決的效率是明顯高于單一部門的解決的，自然企業(yè)的經(jīng)營效果也會(huì)更高。
如果一家企業(yè)文化偏向于“新技術(shù)的開發(fā)”。那么這家企業(yè)的業(yè)務(wù)也會(huì)與之靠攏。即便本身不是高新技術(shù)的企業(yè)，也往往會(huì)加大對新技術(shù)的引進(jìn)力度或者對新技術(shù)的投入力度。
每天努力，就會(huì)看到不一樣的自己，加油！有幫助(6)
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