問題來源:
【答案】AC
付老師
2023-08-01 06:38:22 1556人瀏覽
“員工流動率”可以理解為是新老員工的交替,新員工的加入會帶來新的思想、新創(chuàng)意,有利于企業(yè)進行創(chuàng)新。并且企業(yè)在人力資源管理上保持一定的流動率也有利于保持員工工作的積極性和組織的創(chuàng)新性。因此屬于創(chuàng)新與學習角度。
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