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如何區(qū)分個別訪談、調(diào)查問卷、抽樣和穿行測試?

內(nèi)部監(jiān)督 2025-05-02 23:02:45

問題來源:

云豐實業(yè)一直授權(quán)專門機(jī)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部控制評價的具體組織實施工作。該機(jī)構(gòu)通過單獨(dú)談話、問卷調(diào)查和集中討論的方法收集相關(guān)證據(jù),以對內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行初步認(rèn)定。下列各項屬于該專業(yè)機(jī)構(gòu)采用的方法有(??)。
A、個別訪談法
B、調(diào)查問卷法
C、抽樣法
D、穿行測試

正確答案:A,B

答案分析:單獨(dú)談話體現(xiàn)個別訪談法;問卷調(diào)查體現(xiàn)調(diào)查問卷法;集中討論體現(xiàn)專題討論會法(本題選項不涉及)。因此,選項A、B正確。

查看完整問題

董老師

2025-05-03 20:21:45 664人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

a.個別訪談法。個別訪談法是指企業(yè)根據(jù)檢查評價需要,對被檢查單位員工進(jìn)行單獨(dú)訪談,以獲取有關(guān)信息。通過找有關(guān)人員談話,可以調(diào)查了解內(nèi)部控制制度,還可以針對可疑賬項或異常情況等向有關(guān)人員提出詢問。

【理解】找相關(guān)員工談話,來了解相關(guān)信息。

b.調(diào)查問卷法。調(diào)查問卷法是指企業(yè)設(shè)置問卷調(diào)查表,分別對不同層次的員工進(jìn)行問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果對相關(guān)項目作出評價。

【理解】通過問卷調(diào)查,來了解相關(guān)信息。

c.抽樣法。抽樣法是指企業(yè)針對具體的內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程,按照業(yè)務(wù)發(fā)生頻率及固有風(fēng)險的高低,從確定的抽樣總體中抽取一定比例的業(yè)務(wù)樣本,對業(yè)務(wù)樣本的符合性進(jìn)行判斷,進(jìn)而對業(yè)務(wù)流程控制運(yùn)行的有效性作出評價。

【理解】從總體中抽出一定比例的樣本,來推斷控制是否有效。

d.穿行測試。穿行測試是指在正常運(yùn)行條件下,將初始數(shù)據(jù)輸入內(nèi)控流程,穿越全流程和所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),把運(yùn)行結(jié)果與設(shè)計要求進(jìn)行對比,以發(fā)現(xiàn)內(nèi)控流程缺陷的方法。

【理解】從開頭到結(jié)尾,"穿"一次,對比結(jié)果如何。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~

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