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治理結(jié)構無效與組織機構不合理如何辨別

為什么選B不選A

組織架構風險的主要表現(xiàn) 2024-07-09 16:38:54

問題來源:

[多]凱地公司是一家專門從事通信產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國際化高科技通信公司。因未設置監(jiān)事會,公司大股東長期欠債不還、總經(jīng)理挪用資金等事件已成為常態(tài)。隨著公司業(yè)績不斷下滑,少數(shù)業(yè)務骨干選擇帶著公司固定客戶、技術秘密等到競爭對手公司高薪任職。凱地公司在運營風險方面的主要表現(xiàn)有(??)。
A、治理結(jié)構形同虛設
B、組織機構設置不科學
C、人力資源開發(fā)機制不健全
D、人力資源退出機制不當

正確答案:B,D

答案分析:未設置監(jiān)事會,屬于組織機構設置不科學(組織架構風險);離職員工隨意帶走公司技術秘密,屬于人力資源退出機制不當(人力資源風險)。因此,選項B、D正確。

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辛老師

2024-07-09 21:16:18 697人瀏覽

尊敬的學員,您好:

選項A的意思是結(jié)構本身是合理的,但是運營過程中沒有合理的使用。(設了和沒設一樣,沒起到作用)

選項B的意思是結(jié)構本身就不合理,就更不用說使用了。(設置的本身就有問題)

本題出現(xiàn)問題的最大原因就是“未設置監(jiān)事會”,說明結(jié)構本身就有問題,所以屬于B,而不是A。

每天努力,就會看到不一樣的自己,加油!
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