于老師
2019-08-20 14:49:03 5250人瀏覽
態(tài)度或借口是管理層主管意愿上的傾向,比如一個員工偷了東西,管理層揮了揮手說反正也沒多少錢,丟了就丟了吧。
動機和壓力是管理層受到外界壓力導致他鋌而走險,比如股東要求今年利潤必須達到一千萬,如果達不到管理層干完今年就得走人還拿不到錢,這個時候管理層可能就為了拿到錢而對財務報表做手腳。
機會就是被審計單位的整體環(huán)境對管理層的約束是否足夠,比如治理層沒有針對管理層設置足夠的權力限制,導致管理層在公司一手遮天,想干嘛就干嘛,那么這個缺乏控制的環(huán)境就是管理層舞弊的溫床。
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