員工舞弊需要溝通么？與適當(dāng)層級的管理層溝通即可
資料五的第（3）項(xiàng)：舞弊涉及管理層/在內(nèi)部控制中承擔(dān)重要職責(zé)的員工，應(yīng)當(dāng)與治理層溝通。那如果是普通員工呢？舞弊或可能存在舞弊一定要與治理層溝通嗎？
問題來源：
要求（4）：針對資料五第（1）至（4）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，逐項(xiàng)指出A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
田老師
2022-08-17 17:26:49 5224人瀏覽
勤奮可愛的學(xué)員，你好：
教材上要求是和適當(dāng)層級的管理層溝通就可以。原文：當(dāng)已獲取的證據(jù)表明存在或可能存在舞弊時(shí)，除非法律法規(guī)禁止，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請適當(dāng)層級的管理層關(guān)注這一事項(xiàng)。即使該事項(xiàng)（如被審計(jì)單位組織結(jié)構(gòu)中處于較低職位的員工挪用小額公款）可能被認(rèn)為不重要，注冊會計(jì)師也應(yīng)當(dāng)這樣做。適當(dāng)層級的管理層至少要比涉嫌舞弊的人員高出一個級別。
如果是管理層舞弊，或者在內(nèi)控中承當(dāng)重要責(zé)任的員工或者可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯報(bào)的其他人員舞弊，應(yīng)當(dāng)與治理層溝通。
您再理解理解，哪里還有問題，再提問哈~
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