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設(shè)定受益計劃變動如何分別計入損益和其他綜合收益

請老師給總結(jié)下什么情況下設(shè)定受益計劃計入損益或其他綜合收益

設(shè)定受益計劃 2023-03-31 08:28:45

問題來源：

下列各項關(guān)于職工薪酬會計處理的表述中錯誤的有（　?。?/div>

A、與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)調(diào)整期初留存收益

B、企業(yè)向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照非貨幣性資產(chǎn)的賬面價值確認薪酬費用

C、因利潤分享計劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出應(yīng)當(dāng)作為利潤分配處理

D、累積帶薪缺勤計劃，后進先出法下未享受前期轉(zhuǎn)入的休假時，應(yīng)當(dāng)將前期已確認的應(yīng)付職工薪酬負債沖減當(dāng)期的成本費用

正確答案：A,B,C

答案分析：選項A，與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益；選項B，企業(yè)向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)該以非貨幣性資產(chǎn)的公允價值為基礎(chǔ)計量，公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量；選項C，因利潤分享計劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出不作為利潤分配處理，應(yīng)于確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬時直接計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

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