2013年多選題：直接人工數(shù)量差異為何由成本中心負(fù)責(zé)？
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孔老師
2025-11-15 07:43:51 163人瀏覽
尊敬的學(xué)員，您好：
直接人工數(shù)量差異（即效率差異）主要衡量的是實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而造成的成本差異。雖然人事部門負(fù)責(zé)招聘和薪酬制定，但標(biāo)準(zhǔn)成本中心的管理者對本中心員工的工作效率、工時(shí)利用情況以及生產(chǎn)節(jié)奏等負(fù)有直接管理與控制責(zé)任，即他們負(fù)責(zé)控制“用了多少工時(shí)”來完成生產(chǎn)任務(wù)，因此該差異應(yīng)由標(biāo)準(zhǔn)成本中心負(fù)責(zé)。人事部門通常主要負(fù)責(zé)直接人工工資率差異，因?yàn)槟桥c薪資水平設(shè)定有關(guān)。
苦盡甘來終是甘，山河星月皆賀禮，加油，預(yù)祝您順利通關(guān)！有幫助(3)
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