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人力資源需求預(yù)測(cè)主要方法_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-10-10 13:44:21

北京

輔導(dǎo)課程

把焦慮折成紙船放入河流，讓希望載著勇氣駛向遠(yuǎn)方。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

人力資源需求預(yù)測(cè)主要方法

分類	具體方法
定性的主觀判斷法	經(jīng)驗(yàn)判斷法
定性的主觀判斷法	德?tīng)柗品?/span>
定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法	比率分析法
	趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
	回歸分析法