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提升職場(chǎng)執(zhí)行力,說(shuō)干咱就干

2025-12-24 10:55:48 來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)

工作中,同等條件的員工,如果誰(shuí)有較強(qiáng)的執(zhí)行力,誰(shuí)就可能會(huì)更勝一籌。執(zhí)行力是衡量一個(gè)員工優(yōu)秀與否的標(biāo)準(zhǔn)之一,也和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展、升職加薪息息相關(guān)。

提升職場(chǎng)執(zhí)行力,說(shuō)干咱就干

啥叫執(zhí)行力,說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是一個(gè)人的工作態(tài)度是否積極、工作能力是否達(dá)標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)是否在較短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成等等。既然這么重要,該如何才能有效提升工作中的執(zhí)行力呢?以下僅是小編一家之言。

要點(diǎn)之一就是拒絕拖延主義。

人生不像做菜,不要等所有的配料都齊全了再下鍋炒菜。頭腦里的想法再完美無(wú)瑕,也需要靠實(shí)踐去驗(yàn)證想法的對(duì)與錯(cuò),好與壞。很多時(shí)候,人與人的差距不在于“會(huì)不會(huì)”,而在于“做不做”;不在于“敢不敢想”,而在于“想不想干”。

想要提升執(zhí)行力,拖延癥是一個(gè)非常強(qiáng)大且需要克服的困難和勁敵。懶惰是人類(lèi)的天性與本質(zhì),而執(zhí)行力的強(qiáng)大需要不斷克服與生俱來(lái)的本質(zhì)屬性,時(shí)刻提醒自己,沒(méi)有人會(huì)隨時(shí)停下前行的腳步回頭等待自己。當(dāng)我們?cè)谠伛v足停留過(guò)長(zhǎng)時(shí)間再次出發(fā)上路的時(shí)候,猛然發(fā)現(xiàn),路上空無(wú)一人,只有自己,形單影只,孤芳自賞。

不要說(shuō)“我現(xiàn)在沒(méi)有干勁,做什么都提不起興趣”。所謂的“干勁”,是在執(zhí)行和操作的過(guò)程中激發(fā)出來(lái)的興奮感和新鮮感,是在風(fēng)雨無(wú)阻、素履前行的過(guò)程中覺(jué)醒的認(rèn)知和精神。如果一直拖延,一直待在原地?zé)o所行動(dòng),那么將永遠(yuǎn)找不到行動(dòng)的源動(dòng)力,也將和同期小伙伴的距離越來(lái)越遠(yuǎn),最后“山回路轉(zhuǎn)不見(jiàn)君,雪上空留馬行處”。

> > >想到就去做,千萬(wàn)不要猶豫

有時(shí)候你覺(jué)著事情很難,但很多時(shí)候它們就像“紙老虎”,空有一副皮囊,外強(qiáng)中干,不堪一擊。無(wú)論是想實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),還是想學(xué)習(xí)一個(gè)技能,都請(qǐng)先勇敢地邁出第一步?!翱障搿敝荒芙o自己制造一種情緒畏難、一團(tuán)亂麻的境況,容易產(chǎn)生“災(zāi)難化思維”,放大一切未知的困難。可是當(dāng)我們開(kāi)始行動(dòng)起來(lái),從一件小事入手,慢慢抽絲剝繭,循序漸進(jìn),會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)并沒(méi)有想象得那么難。眼前的道路會(huì)愈發(fā)明朗,大有“豁然開(kāi)朗”之態(tài)勢(shì)。

> > >拒絕完美主義,允許自己犯錯(cuò)

世界上沒(méi)有完美的人和物,允許自己犯錯(cuò),給予自己一定的犯錯(cuò)空間,這是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,也是先人的智慧總結(jié)。一旦害怕犯錯(cuò),就會(huì)給自己蒙上一層恐怖的陰影,擔(dān)心會(huì)造成不可逆的結(jié)果。其實(shí)大可不必。

首先,領(lǐng)導(dǎo)之所以能把這項(xiàng)任務(wù)交給自己,就足以說(shuō)明了這項(xiàng)工作其實(shí)也沒(méi)那么重要。其次,沒(méi)有人不會(huì)犯錯(cuò),永遠(yuǎn)沒(méi)有完美的解決方案。當(dāng)你給出80分的答卷,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)索取90的答案。當(dāng)你給出90分幾乎完美的方案,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要100分的完美無(wú)瑕。所以,我們只需努力,不要顧忌太多。再次,懂得課題分離,努力工作是自己的“課題”,至于其他的外界因素,比如評(píng)價(jià)如何、結(jié)果如何、領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和意見(jiàn)如何,同事表現(xiàn)如何等等,屬于別人的“課題”,與自己無(wú)關(guān)。把更多的關(guān)注點(diǎn)和注意力集中在完成自己的課題上,會(huì)得到最大化的情緒反饋。最后,深扒“害怕”的底層邏輯,深究自己到底在害怕什么?是害怕這件事情的過(guò)程還是害怕完不成的后果亦或是害怕“害怕”本身?當(dāng)弄清楚具體緣由之后,再想辦法著手解決。那就是,不要恐懼,不要焦慮,大膽前行,當(dāng)我們無(wú)所畏懼的時(shí)候,道路也會(huì)變得越來(lái)越寬。

執(zhí)行力的提升并非一朝一夕的事情,所謂冰凍三尺非一日之寒。需要我們?cè)谌粘9ぷ髦悬c(diǎn)滴積累,長(zhǎng)久堅(jiān)持,且定期對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié),歸納升華,形成理論性的具有指導(dǎo)意義的方法論。

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