組織文化的作用、內(nèi)容與結構_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混
即使無人鼓掌,也要為自己喝彩。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目,已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了,下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點,無論是學還是練,先了解科目易錯易混的考點是很有必要的,快快學起來。
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【所屬部分】
第一部分 組織行為學
【易錯易混知識點】
組織文化的作用、內(nèi)容與結構
主要內(nèi)容 | |
作用 | (1)導向作用 (2)規(guī)范作用 (3)凝聚作用 (4)激勵作用 (5)創(chuàng)新作用 (6)輻射作用 |
內(nèi)容 | (1)創(chuàng)新與冒險 (2)注重細節(jié) (3)結果導向 (4)人際導向 (5)團隊導向 (6)進取心 (7)穩(wěn)定性 |
結構 | (1)物質(zhì)層 (2)制度層 (3)精神層 |
(以上內(nèi)容源自東奧會計師在線教研團隊)
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備考2025年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題,勤做練習,腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)




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