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組織結構設計的主要參數(shù)_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-09-03 14:46:23

北京

輔導課程

你今天的每一步蹣跚，都是未來奔跑時最穩(wěn)的基石。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學

【易錯易混知識點】

組織結構設計的主要參數(shù)

兩個因素	主要內(nèi)容
組織結構的特征因素	（1）管理層次和管理幅度（2）專業(yè)化程度（3）地區(qū)分布（4）分工形式（5）關鍵職能（6）集權程度（7）規(guī)范化程度（8）制度化程度（9）職業(yè)化程度（10）人員結構
組織結構的權變因素	（1）組織環(huán)境（2）組織戰(zhàn)略（3）組織技術（4）人員素質(zhì) （5）組織規(guī)模（6）組織生命周期