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2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月11日

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2025-11-11 09:40:52

北京

輔導(dǎo)課程

備考中級經(jīng)濟師，沒有白走的路，每一步都算數(shù)。知識的鞏固，源于日復(fù)一日的積累；解題的思路，成于持續(xù)不斷的打磨。今天，考生刷的每一道題，都是在為考場上的從容不迫增添底氣。堅持打卡，見證量變到質(zhì)變的飛躍！

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每日一練

每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個考點，積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請考生為自己的堅持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝?xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊）

【經(jīng)濟基礎(chǔ)】

【單選】

存款保險制度是金融監(jiān)管理論中（　?。┑膶嵺`形式。

A．公共利益論

B．保護債權(quán)論

C．金融風險控制論

D．金融不穩(wěn)定假設(shè)論

【正確答案】 B

【答案解析】

存款保險制度是保護債權(quán)論的實踐形式。

【人力資源】

【單選】

以下可以用來解釋個人勞動力供給的是（）。

A．可以用替代效應(yīng)來解釋

B．可以用收入效應(yīng)來解釋

C．是一條向后彎曲的曲線

D．是一條倒U型曲線

【正確答案】 C

【答案解析】

個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)出一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

【工商管理】

【單選】

某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值，最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（　?。?/p>

A．職位分類法

B．職位等級法

C．計點法

D．因素比較法

【正確答案】 C

【答案解析】

計點法與職位分類法有相同之處，即將各種職位劃分為若干種職位類型，但是不對各類職位進行比較，而是找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”，即與履行職責有關(guān)的、企業(yè)認為應(yīng)當并愿意為之支付報酬的因素。根據(jù)題目關(guān)鍵信息“對每一‘付酬因素’指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值”，可知為計點法。

【金融】

【單選】

在外匯市場上，交易者在買進或賣出一種貨幣的同時，賣出或買入交割期限不同的、數(shù)額相同的、同幣種貨幣的交易是（）。

A．外匯期貨交易

B．掉期交易

C．遠期外匯交易

D．外匯互換交易

【正確答案】 B

【答案解析】

掉期交易又稱調(diào)期交易或時間套匯，是指在外匯市場上，交易者在買進或賣出一種貨幣的同時，賣出或買入交割期限不同的、數(shù)額相同的、同幣種貨幣的交易。掉期交易改變的不是交易者手中持有的外匯數(shù)額，只是改變交易者持有的貨幣期限，這也正是“掉期”的含義所在。

【財政稅收】

【單選】

2018年2月，某卷煙批發(fā)企業(yè)（持有煙草批發(fā)許可證）向商場批發(fā)甲類卷煙24萬支，取得不含稅銷售額18.6萬元；向其他批發(fā)單位批發(fā)甲類卷煙50萬支，取得不含稅銷售額30萬元。該企業(yè)當月應(yīng)繳納消費稅（　　）萬元。（卷煙批發(fā)環(huán)節(jié)消費稅稅率11%加0.005元/支）

A．2.05

B．2.17

C．5.35

D．5.72

【正確答案】 B

【答案解析】

卷煙批發(fā)企業(yè)之間銷售卷煙不繳納消費稅，該企業(yè)當月應(yīng)繳納消費稅=18.6×11%+24×0.005=2.17（萬元）。

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至此，考生今日的知識基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫都功不唐捐；堅持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅持，是通往中級經(jīng)濟師考試最堅實的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來。

（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式轉(zhuǎn)載）

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