戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_25年注會戰(zhàn)略經(jīng)典母題

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧2025-07-23 13:19:51

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注會戰(zhàn)略考試臨近，考生們需要通過習(xí)題提升答題能力，從而提升自身的應(yīng)試能力，其中客觀題注意總結(jié)易混易錯的題目，主觀題則注意先熟練掌握高頻考點。企業(yè)文化類型為戰(zhàn)略第四章戰(zhàn)略實施的重點內(nèi)容，考生可以通過下文的經(jīng)典母題，強化對該知識點的運用，一起來看吧！

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戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_25年注會戰(zhàn)略經(jīng)典母題

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

【單選題】

蘭光公司是一家微波爐生產(chǎn)企業(yè)。2024年公司戰(zhàn)略做出調(diào)整，從成本領(lǐng)先戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向差異化戰(zhàn)略，為此進行了大刀闊斧的組織變革：各產(chǎn)品、客戶經(jīng)理對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，并擁有相應(yīng)的產(chǎn)品企劃和定價、供應(yīng)商選擇、人員選擇等關(guān)鍵決策權(quán)力；其他關(guān)聯(lián)人員在各自職責(zé)體系中對產(chǎn)品、客戶經(jīng)理提供后臺支持。此決定得到公司員工的一致支持。根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣的要求，蘭光公司在實施上述新戰(zhàn)略時應(yīng)（　?。?。

A.重新制定戰(zhàn)略或進行文化管理

B.加強協(xié)同作用

C.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

D.根據(jù)文化進行管理

【答案】C

【解析】根據(jù)題干信息，“進行了大刀闊斧的組織變革”表明蘭光公司組織要素變化多；“此決定得到公司員工的一致支持”表明這些變化與企業(yè)目前的文化潛在一致性大。因此，蘭光公司在實施新戰(zhàn)略時應(yīng)該以企業(yè)使命為基礎(chǔ)，選項C正確。

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備考《戰(zhàn)略》時，考生需緊密結(jié)合企業(yè)實務(wù)案例，將抽象理論轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，在夯實基礎(chǔ)的同時靈活運用。因此，考生在系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)知識框架后，必須通過習(xí)題實踐強化知識遷移能力，在反復(fù)練習(xí)中熟悉命題規(guī)律，總結(jié)答題策略。下文特別整理了《戰(zhàn)略》章節(jié)習(xí)題集，考生可下載練習(xí)，通過實戰(zhàn)演練提升應(yīng)試水平！