2026年高級會計師考試案例分析2月3日

來源：東奧會計在線責編：韓藝2026-02-03 11:04:28

水流逆向而行，懈怠便會被淘汰出局。請考生們在2026年高級會計師考試備考的過程中認真復習，為通過考試而努力。下面為大家整理了高級會計實務每日一練練習題，讓我們一起做題吧！

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【案例分析題】

甲公司是一家主要從事特大型深水橋梁設計、制造及安裝服務的大型國有企業(yè)，在國內外擁有多家分、子公司。近年來，由于市場競爭加劇，甲公司決定在鞏固市場優(yōu)勢的同時，積極拓展海上風電工程業(yè)務。2023年底，甲公司將船舶分公司和新能源事業(yè)部整合成立A公司，主要負責承攬建設海上風電工程。為加強戰(zhàn)略引領，提升競爭能力，甲公司2024年持續(xù)強化全面預算管理，完善績效管理體系，有關資料如下：

（1）下達預算目標。為切實發(fā)揮預算引領作用。2024年1月，甲公司下達了各分、子公司主要預算目標。其中：①對A公司按照營業(yè)收入15億元和營業(yè)收入利潤率4%計算確定利潤目標；②在核定A公司2024年管理費用時，不以整合前船舶分公司、新能源事業(yè)部以前年度管理費用數(shù)據作為參考依據，而是從實際需要出發(fā)，測算核定A公司的管理費用預算。

（2）加強預算控制。甲公司2023年應收賬款大幅增長，資金緊張狀況加劇。為防范資金風險，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，甲公司2024年進一步強化資金管理，將貨幣資金存量指標納入預算和績效考核體系，甲公司財務部每周通報各分、子公司資金主要收支情況及資金余額，并對未達標公司進行督導。

（3）調整預算目標。甲公司2023年末在海外中標的部分重大工程因自然災害未能如期開工。導致2024年上半年營業(yè)收入、利潤指標完成率不到年度預算目標的40%。根據形勢判斷，這些項目年內開工可能性較小，甲公司預計難以完成年度預算目標。2024年7月，甲公司履行規(guī)定程序后對年度營業(yè)收入、利潤預算目標進行了適當調減。

（4）完善績效體系。2024年，甲公司圍繞“增現(xiàn)金、降負債、控風險”三個方面完善績效管理體系。①各分、子公司績效考核總分100分，其中“增現(xiàn)金”類指標30分，具體考核指標和標準分值分別為：貨幣資金余額10分，經營性現(xiàn)金凈流量10分，應收賬款10分。甲公司考核各分、子公司年度貨幣資金余額指標按季度末余額加權計算，四個季度的權重分別為10%、25%、15%、50%；考核計分規(guī)則：（實際完成值÷考核目標值）×標準分值，最高得分10分。甲公司對A公司下達的2024年貨幣資金余額考核目標值為2.21億元，A公司2024年四個季度末的貨幣資金余額分別為1.29億元、1.52億元、1.54億元、2.14億元；②甲公司對A公司單獨設置“經濟增加值”“運輸船每海里油耗標準”“客戶滿意度”關鍵績效指標。

假定不考慮其他因素。

要求：

1．根據資料（1）第①項，指出甲公司確定A公司2024年利潤預算目標的方法。

2．根據資料（1）第②項，指出甲公司核定A公司2024年管理費用預算采用的預算編制方法。

3．根據資料（2），指出甲公司預算控制體現(xiàn)的兩項原則。

4．根據資料（3），指出甲公司的做法是否存在不當之處，并說明理由。

5．根據資料（4）第①項，計算A公司2024年貨幣資金余額指標的考核得分。

6．根據資料（4）第②項，指出A公司哪些關鍵績效指標屬于動因類指標。

高級會計師案例分析