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人力資源供給預(yù)測的主要方法是什么？

書上原話寫的是主觀判斷法和歷史統(tǒng)計模型分析法。但是介紹方法又介紹的人員替換分析法和馬爾可夫分析法，那考試的時候我選哪個？

人力資源供給預(yù)測 2025-07-30 09:05:08

徐老師

2025-08-08 11:29:24 473人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

考試一般會考核人員替換分析法和馬爾可夫分析法，著重了解這兩種方法的特點以及優(yōu)缺點。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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