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增加自己的產(chǎn)出是否屬于改變自己的投入或產(chǎn)出?

公平理論 2023-10-25 12:53:17

問題來源:

按照組織激勵(lì)的公平理論,感到不公平的員工用來恢復(fù)平衡的方式有( ?。?br>

A、改變自己的投入
B、增加自己的產(chǎn)出
C、改變參照對(duì)象
D、改變對(duì)產(chǎn)出的知覺
E、辭職

正確答案:A,C,D,E

答案分析:

感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡:
(1)改變自己的投入或產(chǎn)出。
(2)改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出。
(3)改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺。
(4)改變參照對(duì)象。
(5)辭職。

查看完整問題

于老師

2023-10-26 10:29:49 884人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

改變自己的投入或產(chǎn)出:如感到報(bào)酬不足的員工降低自己工作努力的程度或要求加薪,并不包含增加自己的產(chǎn)出哦,所以選項(xiàng)B不屬于改變自己的投入或產(chǎn)出。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,加油!
有幫助(1) 答案有問題?

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