重組義務(wù)——2026年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)
路靠自我走,就算再坎坷,也要自我過。2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始,認(rèn)真可以把事情做對(duì),而用心卻可以做到完美。

【第十二章 或有事項(xiàng)】
重組義務(wù)
1. 重組:企業(yè)制定和控制的,將顯著改變企業(yè)組織形式、經(jīng)營范圍或經(jīng)營方式的計(jì)劃實(shí)施行為。例如,
① 出售或終止企業(yè)的部分業(yè)務(wù)
② 對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行較大調(diào)整
③ 關(guān)閉企業(yè)的部分經(jīng)營場(chǎng)所,或?qū)I業(yè)活動(dòng)由一個(gè)國家或地區(qū)遷移到其他國家或地區(qū)
重組通常是企業(yè)內(nèi)部資源的調(diào)整和組合,區(qū)別于
① 企業(yè)合并
② 債務(wù)重組
2. 企業(yè)因重組而承擔(dān)了重組義務(wù),并且同時(shí)滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件時(shí),才能確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。
同時(shí)存在下列情況的,表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù):
① 有詳細(xì)、正式的重組計(jì)劃,包括重組涉及的業(yè)務(wù)、主要地點(diǎn)、需要補(bǔ)償?shù)穆毠と藬?shù)、預(yù)計(jì)重組支出、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等
② 該重組計(jì)劃已對(duì)外公告。
3. 重組義務(wù)的計(jì)量:按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計(jì)負(fù)債金額,計(jì)入當(dāng)期損益。
直接支出:是企業(yè)重組必須承擔(dān)的,并且與主體繼續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)無關(guān)的支出,不包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入等支出。因?yàn)檫@些支出與未來經(jīng)營活動(dòng)有關(guān),在資產(chǎn)負(fù)債表日不是重組義務(wù)。
| 支出項(xiàng)目 | 包括 | 不包括 | 會(huì)計(jì)處理 |
| ①自愿遣散 | √ | 借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 | |
| ②強(qiáng)制遣散 | √ | ||
| ③不再使用廠房的租賃撤銷費(fèi) | √ | 借:管理費(fèi)用等 貸:預(yù)計(jì)負(fù)債 | |
④將職工和設(shè)備從擬關(guān)閉的工廠轉(zhuǎn)移到繼續(xù)使用的工廠、剩余職工再培訓(xùn)費(fèi)、新經(jīng)理的招聘成本、推廣公司新形象的營銷成本、對(duì)新營銷網(wǎng)絡(luò)的投資、未來可辨認(rèn)經(jīng)營損失 | × 支出與繼續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)相關(guān) | 尚未發(fā)生費(fèi)用,實(shí)際支出再編分錄 | |
| ⑤特定固定資產(chǎn)的減值損失 | × 支出與繼續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)相關(guān) | 借:資產(chǎn)減值損失 貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 | |
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以上就是為大家整理的關(guān)于重組義務(wù)相關(guān)內(nèi)容??忌鷤円侠戆才艜r(shí)間,充分利用預(yù)習(xí)階段的學(xué)習(xí)時(shí)間,積極備考,希望大家都能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證!
注:以上內(nèi)容選自陸斐老師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》2025考季基礎(chǔ)細(xì)講班課程講義
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