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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：效率工資

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-02-09 16:41:13

北京

沖刺教輔

唯有勤奮努力的備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，有方法的學(xué)習(xí)，才會(huì)用最少的時(shí)間收獲最多知識(shí)點(diǎn)。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，走過(guò)艱難的路程才會(huì)迎來(lái)勝利的景象。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

效率工資

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)

【知識(shí)點(diǎn)】效率工資

效率工資

概念	是指企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)均衡水平的工資；原因是基于一個(gè)基本假設(shè)，即高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率
理由	高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工高工資有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感（提高外部公平感和內(nèi)部不公平感的忍受度）
適用企業(yè)	1.從降低員工流動(dòng)性中收益最大的企業(yè)，如內(nèi)部運(yùn)營(yíng)復(fù)雜的大型現(xiàn)代企業(yè) 2.很難通過(guò)基于產(chǎn)出的工資制度激勵(lì)員工或?qū)T工監(jiān)督難度很大的企業(yè)
條件	勞動(dòng)者期望與企業(yè)保持長(zhǎng)期雇傭關(guān)系

在學(xué)習(xí)2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師過(guò)程中，切記囫圇吞棗、人云亦云，要深入專研的獨(dú)立思考。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容，用心的為通過(guò)考試做好準(zhǔn)備。