2015《審計(jì)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：人力資源管理的要素

　　【小編導(dǎo)言】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)預(yù)習(xí)備考期，是梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期，我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計(jì)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：人力資源管理的要素。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.人力資源管理的要素

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第四節(jié)人力資源的內(nèi)容。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：人力資源管理的要素

　　人力資源管理的核心是人員數(shù)量是否足夠、人員素質(zhì)是否達(dá)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從以下七個(gè)方面強(qiáng)化人事管理：

　　1.招聘；

　　2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；

　　3.人員素質(zhì)和勝任能力；

　　4.職業(yè)發(fā)展；

　　5.晉升；

　　6.薪酬；

　　7.人員需求預(yù)測(cè)。

　　東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識(shí)點(diǎn)由于內(nèi)容及時(shí)更新的需要發(fā)布的是往年教材內(nèi)容，需要查詢最新知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容的考生請(qǐng)參考2014《輕松過關(guān)》系列參考書及相關(guān)課程。