發(fā)工資必須走公賬嗎
精選回答
發(fā)工資不一定要走公賬，具體要看企業(yè)的使用習慣和控制管理要求。如果企業(yè)有明確的全面的財務控制規(guī)范，要求按照銀行公賬來發(fā)工資，以及如何銷賬等，這種情況下，發(fā)放薪資只能按照公賬結算。企業(yè)可以選擇按現金發(fā)工資，這樣會更加便捷，節(jié)省一定的時間和成本。一般來說，這種場景會出現在小型企業(yè)，要求靈活，需要快速發(fā)放薪資的場景中。
公賬是企業(yè)銀行結算賬戶，是為企業(yè)法人、非企業(yè)法人、個體工商戶辦理結算業(yè)務的賬戶，能有效保障資金安全。對公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶。
工資
工資，即“工資薪金所得”，是指個人在企業(yè)、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等部分：
1.底薪：是每月每期固定的金額。
2.傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。
3.績效：是公司員工在勞動中生產的產量額。
4.津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等。
為適應對外開放，根據國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金并列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：
1.工資。
2.薪金。
3.加薪。
4.勞動分紅及各類津貼。
5.補貼。
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