2014《會計》高頻考點:戰(zhàn)略控制的過程
【小編導言】我們一起來學習2014《會計》高頻考點:戰(zhàn)略控制的過程。本考點屬于《公司戰(zhàn)略與風險管理》第四章戰(zhàn)略實施第三節(jié)戰(zhàn)略控制的內容。
【考頻分析】:
考頻:★★
復習點撥:本考點2010年出過單選題。
【內容導航】:
(一)戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制
(二)角色導向型
(三)任務導向型
(四)人員導向型
【高頻考點】:戰(zhàn)略控制的過程
(一)戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制
1.戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制的概念。
。1)戰(zhàn)略失效

(2)戰(zhàn)略控制
戰(zhàn)略控制是指監(jiān)督戰(zhàn)略實施進程,及時糾正偏差,確保戰(zhàn)略有效實施,使戰(zhàn)略實施結果符合預期戰(zhàn)略目標的必要手段。

2.戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
(1)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的步驟

(2)構建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時應考慮的方面

(3)戰(zhàn)略性業(yè)績計量
戰(zhàn)略性業(yè)績計量的特征:
、偎攸c關注長期的事項,對大多數(shù)企業(yè)而言可能是股東財富;
、谒兄谧R別戰(zhàn)略成功的動因,如企業(yè)是如何長期創(chuàng)造股東價值的;
、鬯ㄟ^企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習;
、芩峁┑莫剟罨A是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績。
3.戰(zhàn)略控制和成功關鍵因素
識別成功關鍵因素的意義:
(1)識別成功關鍵因素的過程可以提醒管理層關注那些需要控制的事項,并顯示出次要的事項。
(2)傳統(tǒng)的預算控制可能使報告的成本與標準成本存在差異。而成功關鍵因素能夠轉化為按照相同方式定期報告的關鍵性業(yè)績指標。
(3)成功關鍵因素能夠保證管理層定期收到有關企業(yè)的關鍵信息,以指導信息系統(tǒng)的發(fā)展。
(4)它們能夠用于將組織的業(yè)績進行內部對比或者與競爭對手比較。
(二)企業(yè)經營業(yè)績的衡量
業(yè)績衡量可能基于財務信息也可能基于非財務信息。
1.業(yè)績衡量的主要目的
(1)業(yè)績評價是整體控制或者反饋控制系統(tǒng)的一部分,提供了刺激任何必要的控制行為的必要反饋;
(2)業(yè)績評價是與利益相關者群體溝通的重要組成部分;
(3)業(yè)績評價與激勵政策以及業(yè)績管理系統(tǒng)緊密相關;
(4)由于管理層追求獲得評價為滿意的業(yè)績,這會增加管理層的動力。
2.衡量企業(yè)業(yè)績的不同觀點
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股東觀 |
股東觀認為企業(yè)應基于股東的利益而存在,應該把股東回報率作為企業(yè)業(yè)績的指標。 |
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利益相關者觀 |
每個利益相關者在一定程度上都對該企業(yè)具有依賴性,他們會對企業(yè)做出相應的要求,這些要求很可能與其他利益相關者的利益相沖突。 |
3.比較業(yè)績
(1)獲取信息的途徑。內部信息廣泛傳播于整個企業(yè)。企業(yè)的外部人不容易獲取到企業(yè)內部的信息,因而很難精準地評價企業(yè)的業(yè)績。然而,有不少從外部獲取信息的方式,包括:
、儇攧招畔;ヂ(lián)網(wǎng)、產業(yè)出版刊物、政府官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、產業(yè)協(xié)會和產業(yè)顧問以及專家,都是獲取信息的來源。
、诳蛻粜畔。市場份額的信息也可從上述財務信息的來源獲取。市場研究機構有很多資料,其中一些信息是共享的。
、蹆炔抗芾碇笜。財務指標,如資產回報率(ROA)以及銷售回報率能部分反映內部信息。
、芄芾硇。其他信息也能在年度報告中找到,特別是相對比率,如平均每個員工的銷售量以及每個商店的銷售量。
、輰W習和成長指標。這是最難評估的指標。雖然企業(yè)有很多可以象征其前景的領域,比如開發(fā)新產品、進軍新的市場,以及傳播知識的能力等,但是這些都是不容易量化的。
(2)對總體業(yè)績的評價。
【相關復習資料】:
2014《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施基礎考點匯總
2014《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施階段測試題匯總
2014《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施答疑精選匯總
2014注會《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施思維導圖
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責任編輯:龍貓的樹洞
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