用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。解除勞動合同經(jīng)濟補償金會計分錄:借:管理費用--勞動補償金,貸:銀行存款或現(xiàn)金。用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
更新時間:2025-11-09 16:44:30 查看全文>>
用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。解除勞動合同經(jīng)濟補償金會計分錄:借:管理費用--勞動補償金,貸:銀行存款或現(xiàn)金。用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
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水土保持補償費支出該計入管理費用科目,收入計入應(yīng)收補貼。水土保持補償費,是指單位和個人在從事自然資源開發(fā)和生產(chǎn)建設(shè)活動中,毀壞了水土保持設(shè)施(包括植物措施和工程措施)使其喪失原有的水土保持功能所必須補償?shù)馁M用。管理費用,是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各項費用。
管理費用包括的內(nèi)容較多,以工業(yè)企業(yè)為例具體包括:
1.公司經(jīng)費,即企業(yè)管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經(jīng)費。
2.工會經(jīng)費,即按職工工資總額的一定比例計提撥交給工會的經(jīng)費。
3.職工教育經(jīng)費,即按職工工資總額的一定比例計提,用于職工教育學(xué)習(xí)以提高文化技術(shù)水平的費用。
4.勞動保險費,即企業(yè)支付離退休職工的退休金或按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金、價格補貼、醫(yī)藥費或醫(yī)療保險費、退職金、6個月以病假人員工資、職工死亡喪葬補助費及撫恤費、按規(guī)定支付離休人員的其他經(jīng)費。
5.待業(yè)保險費,即企業(yè)董事會或最高權(quán)力機構(gòu)及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的差旅費、會議費等。
水土保持補償費支出該計入管理費用科目,收入計入應(yīng)收補貼。水土保持補償費,是指單位和個人在從事自然資源開發(fā)和生產(chǎn)建設(shè)活動中,毀壞了水土保持設(shè)施(包括植物措施和工程措施)使其喪失原有的水土保持功能所必須補償?shù)馁M用。管理費用,是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各項費用。
管理費用包括的內(nèi)容較多,以工業(yè)企業(yè)為例具體包括:
1.公司經(jīng)費,即企業(yè)管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經(jīng)費;
2.工會經(jīng)費,即按職工工資總額的一定比例計提撥交給工會的經(jīng)費;
3.職工教育經(jīng)費,即按職工工資總額的一定比例計提,用于職工教育學(xué)習(xí)以提高文化技術(shù)水平的費用;
4.勞動保險費,即企業(yè)支付離退休職工的退休金或按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金、價格補貼、醫(yī)藥費或醫(yī)療保險費、退職金、6個月以病假人員工資、職工死亡喪葬補助費及撫恤費、按規(guī)定支付離休人員的其他經(jīng)費;
5.待業(yè)保險費,即企業(yè)董事會或最 高權(quán)力機構(gòu)及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的差旅費、會議費等。
或有事項獲得補償會計分錄:
1.或有事項確認負債
借:營業(yè)外支出等
貸:預(yù)計負債
2.或有事項確認資產(chǎn)
借:其他應(yīng)收款
貸:營業(yè)外支出等
辭退補償金會計分錄
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益,因此,對于所有辭退福利,均應(yīng)當(dāng)于辭退計劃滿足負債確認條件的當(dāng)期一次計入費用,不計入資產(chǎn)成本。
辭退福利:是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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