如何在職場(chǎng)中尋找存在感？
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職場(chǎng)陪伴最近我強(qiáng)烈地感覺(jué)自己在單位沒(méi)有存在感：公司年會(huì)表演節(jié)目沒(méi)有通知自己，同事小規(guī)模聚餐沒(méi)有邀請(qǐng)自己，就連領(lǐng)導(dǎo)安排工作有時(shí)都不找我。在整個(gè)財(cái)務(wù)職場(chǎng)中，除了做賬報(bào)稅等基本工作，自己仿佛一無(wú)是處，多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少。最主要的是，長(zhǎng)此以往下去，升職加薪也輪不到我。請(qǐng)問(wèn)，我該怎么辦呢？
尊敬的學(xué)員，您好：
1．懂得露才華
表露才華是獲得存在感的途徑，適當(dāng)炫耀自己的長(zhǎng)處，永遠(yuǎn)比默默無(wú)聞要更加有用。
2．懂得找“麻煩”
一個(gè)不喜歡麻煩別人的人，通常也不喜歡別人麻煩自己。長(zhǎng)此以往下去，你和別人的交際少了，存在感自然而然的就降低了。所以要想引起關(guān)注，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臑閯e人找“麻煩”。
3．懂得流露自己的情緒，學(xué)會(huì)說(shuō)“NO”
有些人好像天生就是逆來(lái)順受的性格，總是考慮種種原因而委曲求全。在這里奉勸大家，這種行為是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。如果在日常中你被別人拿捏住了性格，就完全會(huì)變成大家口中的“老好人”，便不會(huì)有人再重視你。你需要做的是，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，適當(dāng)表現(xiàn)自己的脾氣。
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