【2019考季】甲公司于2×19年年初制定和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為5000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過5000萬元，公司管理層將超過5000萬元凈利潤部分的15%作為額外報酬分享給職工。假定至2×19年12月31日，甲公司全年實際完成凈利潤5400萬元。如果不考慮離職等其他因素，則甲公司管理層按照利潤分享計劃可以分享利潤為（ ?。┤f
正確答案：
甲公司管理層按照利潤分享計劃可以分享利潤=（5400-5000）×15%=60（萬元）。
短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量
知識點出處
第十章 職工薪酬及借款費用
知識點頁碼
2019年考試教材第150頁
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