與其說職場是實現(xiàn)自我價值，把努力和奮斗具象化的場合，不如說職場是另一種形式的江湖。在這里，能力的高低有時候并不重要，反而是難以揣測的人心、善變虛偽的情緒、陽奉陰違的兩面三刀以及事不關(guān)己的明哲保身更有可能成為制定生存法則的依據(jù)。

人們經(jīng)常說，其實工作最累人的往往不是工作內(nèi)容，而是剪不斷理還亂的人情往來以及“職場站隊文化”。

還記得初入職場時的初衷嗎，現(xiàn)在想一想，那不是青澀的單純和天馬行空的幻想，那是最本真的自己。只不過在職場上摸爬滾打幾年后，我們失去了方向，丟掉了自己，開始變得沒有棱角，走上油腔滑調(diào)，人云亦云的“合群之路”。

所以，怎么才能有效精簡職場社交呢？怎么才能合理屏蔽掉對自己的成長沒有意義的外在喧囂呢？怎么才能保證自己高效專注于本職工作，沉浸其中，做到極致呢？

不要把有限的精力和時間浪費在“偷窺”和八卦別人上。生活有兩大錯誤，一是活給別人看，二是看別人怎么活。請專注于提升自我，強大內(nèi)核，無論是與工作有關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能還是其他的求生技能，都需要堅持學(xué)習(xí)。唯有源頭活水，才能讓自我之渠“清如許”。

生活節(jié)奏越來越快，工作壓力與日俱增，焦慮情緒水漲船高，與此同時，自我意識逐漸成長和顯露。一方面是情緒的無處釋放，一方面是壓力的與日俱增，前后夾擊的生存狀態(tài)致使現(xiàn)代職場打工人愈發(fā)注意到個人空間的重要性。人與人之間的邊界感，就是象棋盤上的楚河漢界，這是一個不能輕易跨越的防線。邊界感可以表現(xiàn)在公和私兩方面，即工作層面和生活層面。

工作方面，自己的本職工作一定要兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，不拖延，不推脫，不假手于人，亦不偷奸?；Ｙ|(zhì)保量在要求的時間內(nèi)完成。這是作為一名職場人最基本的職業(yè)素養(yǎng)。但是也請不要立“老好人”人設(shè)，不要為他人做嫁衣，不要做背鍋俠，和別人的工作職責(zé)劃清界限，彼此各司其職，各安其分。涉及到需要部門協(xié)作的工作，另當(dāng)別論。

個人生活方面，更不要隨意和別人“共享”和八卦。職場是工作的舞臺，我們的角色是員工，任務(wù)是扮演好“員工”這一角色。所以，與工作無關(guān)的個人生活，請勿在職場交談。你與別人掏心掏肺，促膝長談，殊不知除了自己，所有的人都是以一個好事者的身份對你的生活進行“偷窺”。你以為別人能理解自己的多愁善感，實則只是給了別人閑暇時間的消遣談資。

對自身成長無正面影響的社交都可以被稱之為“無效社交”。對于這些社交關(guān)系，還請勇敢說不。敢于亮出自己的交際原則和底線，是對自己的強有力保護。

根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，自身的能力和資源，以及本人的興趣和價值觀，嚴格篩選社交圈子。對和自己職業(yè)主線無關(guān)的人和事，無需太放在心上，適當(dāng)進行刪減即可。

說一千道一萬，完全避免和杜絕無效社交，徹底實現(xiàn)社交的精簡和優(yōu)化，是不可能的。但還請在自己最大能力范圍內(nèi)，遠離無意義社交，回歸初心，專注個人成長，遇見更好的自己。

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