2026年高級會計師考試案例分析1月7日
2026年高級會計師考試備考已經(jīng)開始，祝愿考生們都能在考試中考取一個滿意的成績。不斷前行，不論速度快慢，你將越來越接近夢想的彼岸。下面是高級會計實務(wù)每日一練練習題，一起來做題吧！
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【案例分析題】
甲公司是一家主營高檔服裝的設(shè)計、生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的上市公司，與公司經(jīng)營相關(guān)的情況摘錄如下：
（1）2022年，隨著宏觀經(jīng)濟增速放緩，高檔服裝的銷量明顯下滑，行業(yè)陷入低迷狀態(tài)。人們的消費水平和消費熱情大幅下降，更傾向于購買性價比高的服裝。管理層認為此可以憑借多年來的成功經(jīng)營化解，且公司留存資金豐富，所以無需采取應(yīng)對措施。然而事與愿違，隨著經(jīng)濟的不斷下滑，行業(yè)復(fù)蘇需要時間。此時政府出臺了相關(guān)政策以刺激經(jīng)濟，推動行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。
（2）為促進公司發(fā)展，管理層擬采取如下措施：
①伺機低價收購面料供應(yīng)企業(yè)，以降低成本、保證供應(yīng)的穩(wěn)定性。
②利用公司現(xiàn)有的銷售渠道投資床上用品業(yè)務(wù)。
③針對VIP客戶，提供運動服裝的個性化定制服務(wù)。
（3）為讓高端客戶感受到一流的服務(wù)，甲公司對員工進行系統(tǒng)培訓，通過績效考核等制度激勵員工。
假定不考慮其他因素。
要求：
1.根據(jù)資料（1），結(jié)合SWOT模型，指出甲公司的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。并指出在內(nèi)部存在劣勢、外部面臨威脅時應(yīng)采取的戰(zhàn)略，簡要說明理由。
2.根據(jù)資料（2），分別指出甲公司擬采取的成長型戰(zhàn)略的基本類型，說明是哪種具體類型，并說明理由。
3.根據(jù)資料（3），結(jié)合價值鏈分析，判斷其屬于哪類價值創(chuàng)造活動及具體類型。
【正確答案】
1、（1）優(yōu)勢：多年成功經(jīng)營且留存資金豐富。
劣勢：
①產(chǎn)品類型單一。
②管理層沒有正確處理危機。
機會：政府出臺相關(guān)政策助力行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。
威脅：
①宏觀經(jīng)濟增速放緩，行業(yè)陷入低迷狀態(tài)。
②人們消費水平降低。
③人們消費習慣改變，更傾向于購買性價比高的服裝。
④經(jīng)濟不斷下滑，行業(yè)復(fù)蘇需要時間。
（2）類型：收縮戰(zhàn)略。
理由：公司在內(nèi)部存在劣勢、外部面臨強大威脅的情況下，應(yīng)當采取收縮戰(zhàn)略，撤出資本。
2、（1）一體化戰(zhàn)略；具體類型：縱向一體化戰(zhàn)略（后向一體化戰(zhàn)略）。
理由：通過收購面料供應(yīng)企業(yè)，介入其原供應(yīng)商的生產(chǎn)活動。
（2）多元化戰(zhàn)略；具體類型：相關(guān)多元化戰(zhàn)略。
理由：以現(xiàn)有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，進入相關(guān)的床上用品業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
（3）密集型戰(zhàn)略；具體類型：新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。
理由：為滿足現(xiàn)有消費者的個性化需求，提供運動服裝的個性化定制服務(wù)。
3、輔助活動中的人力資源管理。
說明：以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習參考，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。祝愿大家都能在高級會計師考試中考取一個滿意的成績。
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