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勞動合同必備條款_2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》單選題專項練習

來源:東奧會計在線責編:張夢2024-05-10 13:25:08

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勞動合同必備條款_2024年初級會計《經(jīng)濟法基礎》單選題專項練習

【本考點所屬章節(jié)】《經(jīng)濟法基礎》第八章 勞動合同與社會保險法律制度

甲公司職工李某至2022年已累計工作滿8年,欲申請當年年休假,但李某已于當年請事假累計25天,且甲公司未扣其事假工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,李某于2022年可享受的帶薪年休假天數(shù)為( ?。?。

A、10天

B、15天

C、0

D、5天

正確答案:C

答案解析:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不能享受當年的帶薪年休假。

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(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式轉(zhuǎn)載)

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