2023年1月5日,甲公司作出決定與長期曠工的職工方某解除勞動合同;2023年1月10日,方某收到解除決定,同時(shí)認(rèn)為公司違法解除勞動合同,擬申請勞動仲裁,請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。下列有關(guān)方某申請勞動仲裁的期間的表述中,正確的是( ?。?。
A.應(yīng)自2023年1月5日起1年內(nèi)提出申請
B.應(yīng)自2023年1月10日起1年內(nèi)提出申請
C.應(yīng)自2023年1月5日起3年內(nèi)提出申請
D.應(yīng)自2023年1月10日起3年內(nèi)提出申請
【答案】B
【解析】本題是“因違法解除勞動合同”(而非拖欠勞動報(bào)酬)發(fā)生爭議,勞動者申請仲裁的時(shí)效為自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日(2023年1月10日)起1年。


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