勞動仲裁_2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎》每日一練
來源：東奧會計在線責編：張夢2025-08-14 10:20:36
初級會計考試備考正在進行中，堅持學習，一定會有所收獲！以下是為大家準備的初級會計《經(jīng)濟法基礎》勞動仲裁相關習題，趕緊來做題練習吧！
【單選題】
甲公司錄用陳某3個月后開始無故拖欠其工資，陳某向甲公司多次催要未果，直至雙方勞動關系終止，甲公司仍未結清所欠工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，陳某就甲公司拖欠工資申請勞動仲裁的時效期間是（ ）。
A．自甲公司開始無故拖欠工資之日起1年內
B．不受時效期間的限制
C．自陳某到甲公司工作之日起3年內
D．自雙方勞動關系終止之日起1年內
【答案】D
【解析】勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。
以信念作為火把，用它來最大限度地燃燒自己的潛能。備考初級會計考試同學們，以上習題大家如果覺得一道不過癮。解鎖更多習題>>
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