2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫(kù)匯總12.28
備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試，需要考生們不斷的積累與練習(xí)。以下是為大家準(zhǔn)備的今天每日一練習(xí)題，希望可以幫助考生檢驗(yàn)所學(xué)內(nèi)容。
【多選題】
對(duì)于在某一時(shí)段內(nèi)履行的履約義務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在該段時(shí)間內(nèi)按照履約進(jìn)度確認(rèn)收入。下列各項(xiàng)中關(guān)于履約進(jìn)度的表述正確的有（ ）。
A．企業(yè)可以采用實(shí)際測(cè)量的完工進(jìn)度確定履約進(jìn)度
B．對(duì)于類(lèi)似情況下的類(lèi)似履約義務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用不同的方法確定履約進(jìn)度
C．對(duì)于某一項(xiàng)履約義務(wù)，企業(yè)可以采用多種方法來(lái)確定其履約進(jìn)度
D．在確定履約進(jìn)度時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除那些控制權(quán)尚未轉(zhuǎn)移給客戶的商品和服務(wù)
【答案】A,D
【解析】對(duì)于在某一時(shí)段內(nèi)履行的履約義務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮商品的性質(zhì)，采用實(shí)際測(cè)量的完工進(jìn)度（選項(xiàng)A正確）、評(píng)估已實(shí)現(xiàn)的結(jié)果、時(shí)間進(jìn)度、已完工或交付的產(chǎn)品等產(chǎn)出指標(biāo)，或采用投入的材料數(shù)量、花費(fèi)的人工工時(shí)、機(jī)器工時(shí)、發(fā)生的成本和時(shí)間進(jìn)度等投入指標(biāo)確定恰當(dāng)?shù)穆募s進(jìn)度，并且在確定履約進(jìn)度時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除那些控制權(quán)尚未轉(zhuǎn)移給客戶的商品和服務(wù)（選項(xiàng)D正確）。
對(duì)于每一項(xiàng)履約義務(wù)，企業(yè)只能采用一種方法來(lái)確定其履約進(jìn)度，并加以一貫運(yùn)用（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。對(duì)于類(lèi)似情況下的類(lèi)似履約義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該采用相同的方法確定履約進(jìn)度（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）。
【單選題】
甲公司與楊某訂立了勞動(dòng)合同，雙方約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期4個(gè)月，試用期月工資4000元，試用期滿月工資5000元。試用期滿后，楊某得知?jiǎng)趧?dòng)合同中約定的4個(gè)月試用期違法，即要求公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。甲公司應(yīng)向楊某支付的賠償金為（ ?。?。
A．5000元
B．10000元
C．4000元
D．8000元
【答案】B
【解析】（1）用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。（2）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月（≤2個(gè)月）。（3）甲公司支付的賠償金=5000×（4-2）=10000（元）。
通過(guò)每日一練，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)吧！備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué)，大家如果在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題，跟著東奧名師一起學(xué)吧>>
【推薦閱讀】
2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試12月份每日一練題庫(kù)匯總
注：以上由東奧教研專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)提供，東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布，僅供學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)