小編“許紫衣”：2016年初級會計職稱考試將于5月14日開始，現(xiàn)階段為提高備考階段，學(xué)員不僅要努力備考的同時，也應(yīng)該多關(guān)注2016年全國初級會計職稱考試準(zhǔn)考證打印時間匯總，本篇為2016《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第三章高頻考點：勞動合同的解除。

　　(一)勞動合同的解除的類型

　　(二)協(xié)商解除

　　(三)法定解除(單方解除)

　　1.勞動者單方解除

　　(1)提前通知解除的情形(“不想干”)

　�、賱趧诱咛崆�30日以書面形式通知用人單位;

　�、趧趧诱咴谠囉闷趦�(nèi)提前3日通知用人單位。

　　【提示】如果勞動者沒有履行通知程序，屬于違法解除，因此對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(2)隨時通知解除的情形(“沒法干”)

　�、儆萌藛挝晃窗凑談趧雍贤�約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　�、塾萌藛挝晃匆婪�為勞動者繳納社會保險費的;

　�、苡萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

　�、哂萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

　　【提示】勞動者無須提前通知用人單位解除勞動合同(什么時候想走什么時候說就行)

　　(3)不需事先告知解除的情形(“沒法干”)

　�、儆萌藛挝灰员┝Α⑼�脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;

　�、谟萌藛挝贿`章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

　　【暴威限，瞎指揮】

　　【提示】根本不必告知，再不走命就沒了……

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