一般短期薪酬的確認和計量——2025年《中級會計實務》強化階段知識點
石頭擋住溪流，溪流就唱歌繞過去。2025年中級會計考試強化提升階段已經(jīng)開始，遇到障礙時，聰明人總會找到新路徑。
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【第九章 職工薪酬】
一般短期薪酬的確認和計量
【知識點】
一、貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）
貸：應付職工薪酬——工資
——社會保險費
——住房公積金
——工會經(jīng)費
——職工教育經(jīng)費等
提示：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
二、非貨幣性福利
1.基本原則
企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值無法可靠取得的，可以按照成本計量。
2.以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
| 相關(guān)說明 | 決定發(fā)放非貨幣性福利時，歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額 借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 | |
| 自產(chǎn)產(chǎn)品 | 基本原則 | 企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。 |
| 賬務處理 | 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務收入 應交稅費—應交增值稅（銷項稅額） 借：主營業(yè)務成本 存貨跌價準備（可能） 貸：庫存商品 | |
| 外購商品 | 基本原則 | 以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費確定職工薪酬的金額，并計入成本費用。 |
| 賬務處理 | 外購商品時： 借：庫存商品等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額） 貸：銀行存款 | |
發(fā)放時： 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：庫存商品等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出） | ||
【習題演練】
1.企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時，應選擇的計量屬性是（ ?。?/span>
A.現(xiàn)值
B.歷史成本
C.重置成本
D.公允價值
【答案】D
【解析】企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。
2.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2×22年12月31日，甲公司以其生產(chǎn)的50臺空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺空調(diào)的售價和計稅價格均為0.6萬元，成本為0.4萬元，不考慮其他因素，該項非貨幣性福利對甲公司2×22年度營業(yè)利潤的影響金額（ ）萬元。
A.-23.9
B.-30
C.-33.9
D.10
【答案】A
【解析】甲公司將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給總部管理人員，應按照公允價值和相關(guān)稅費之和計入管理費用，甲公司應確認管理費用的金額=50×0.6×（1+13%）=33.9（萬元），甲公司對該批自產(chǎn)產(chǎn)品應確認收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本，對營業(yè)利潤的影響金額=50×0.6-50×0.4=10（萬元），該項非貨幣性福利對甲公司2×22年營業(yè)利潤的影響金額=-33.9+10=-23.9（萬元），選項A正確。
相關(guān)會計分錄如下：
借：管理費用 33.9
貸：應付職工薪酬
33.9 [50×0.6×（1+13%）]
借：應付職工薪酬 33.9
貸：主營業(yè)務收入 30（50×0.6）
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
3.9
借：主營業(yè)務成本 20
貸：庫存商品 20（50×0.4）
以上就是為大家整理的關(guān)于一般短期薪酬的確認和計量相關(guān)內(nèi)容?？忌鷤円侠戆才艜r間，充分利用強化提升階段的學習時間，積極備考，希望大家都能取得中級會計師資格證！
注：以上內(nèi)容選自張敬富老師2025年《中級會計實務》輕1·基礎細講班講義
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