2018年《中級財務(wù)管理》預習知識點：股權(quán)激勵

來源：東奧會計在線責編：白帆2018-02-23 13:57:09

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【內(nèi)容導航】

股權(quán)激勵

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《中級財務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理

【知識點】股權(quán)激勵

五、股權(quán)激勵

(一)含義

股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

(二)股權(quán)激勵模式

1.股票期權(quán)模式

含義	指股份公司賦予激勵對象（如經(jīng)理人員）在未來某一特定日期內(nèi)以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。
優(yōu)點	（1）能夠降低委托-代理成本，將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益綁在一起，實現(xiàn)了經(jīng)營者與企業(yè)所有者利益的高度一致，使二者的利益緊密聯(lián)系起來，并且有利于降低激勵成本
優(yōu)點	（2）可以鎖定期權(quán)人的風險，由于經(jīng)營者事先沒有支付成本或支付成本較低，如果行權(quán)時公司股票價格下跌，期權(quán)人可以放棄行權(quán)，幾乎沒有損失。
缺點	（1）影響現(xiàn)有股東的權(quán)益；（2）可能遭遇來自股票市場的風險；（3）可能帶來經(jīng)營者的短期行為
適用性	適合那些初始資本投入較少，資本增值較快，處于成長初期或擴張期的企業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風險較高的企業(yè)等。

中級財務(wù)管理知識點中成本的核算難度較高，對于制造企業(yè)尤其重要，學好成本管理的知識，在未來的工作中也會有很大的助益。

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