一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別及聯(lián)系
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-11-15 16:04:01
精選回答
一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)之間的差別主要在于員工通過培訓(xùn)所學(xué)得的職業(yè)技能對于向他們提供培訓(xùn)的企業(yè)之外的其他企業(yè)是否有用。通過一般培訓(xùn)習(xí)得的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用。
換言之，一般培訓(xùn)使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高,即那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)如果得到受到一般培訓(xùn)的員工，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。而通過特殊培訓(xùn)習(xí)得的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處。
也就是說，特殊培訓(xùn)只使勞動者對提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率有所提高，那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓(xùn)的勞動者招收過來,也不會提高生產(chǎn)率。
然而,在實(shí)際中，許多在職培和都既包括一般培訓(xùn)因素，又包括特殊培訓(xùn)因素，因而有時很難將兩種訓(xùn)練內(nèi)容嚴(yán)格區(qū)分開來。對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)分至少有以下兩個方面的意義：
①它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi)；
②它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓(xùn)過的一些員工。
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