摩擦性失業(yè)是什么意思
精選回答
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，即使勞動力市場處在均衡狀態(tài)，即在現(xiàn)行市場工資率下，勞動力供給
與勞動力需求正好相等，也總會有些人處于“工作之間”或剛進入勞動力市場，正在尋找工作或與雇主洽談而一時又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機波動而造成一些工人不得不暫時處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩擦性失業(yè)。
摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)區(qū)別
1、時間長短的不同。
摩擦性失業(yè)是勞動力供求在短期內(nèi)不相吻合，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是勞動力供給種類和勞動力需求種類之間存在長期的不相吻合。
一般來講結(jié)構(gòu)性失業(yè)更嚴(yán)重些，因為結(jié)構(gòu)性失業(yè)時間較長，對個人福利和社會福利都是損害，而摩擦性失業(yè)時間較短，從工人和工作匹配性上看，這種失業(yè)對長期福利增長還有好處，因為匹配性提高會提高工人的生產(chǎn)率。
2、方面不同。
摩擦性失業(yè)企業(yè)一時找不到在工作技能、工作經(jīng)驗、居住地點等方面都適合的人，勞動者也一時找不到想要的工作，從而就產(chǎn)生了一部分工人失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)勞動者缺乏多方面技術(shù)、各種各樣的歧視、居住地區(qū)不合理等都會形成這類失業(yè)。
3、形成的原因不同。
摩擦性失業(yè)勞動市場流動性差、信息不完全、市場組織不健全等都是產(chǎn)生這種摩擦性失業(yè)的原因。結(jié)構(gòu)性失業(yè)當(dāng)一個社會的有效需求水平過低，不足以為每一個愿意按現(xiàn)行工資率(單位勞動的工資報酬)就業(yè)的工人提供就業(yè)機會而產(chǎn)生的失業(yè)，就是需求不足型失業(yè)。
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