業(yè)務外包和勞務派遣的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-20 11:33:10
精選回答
業(yè)務外包：
盡管企業(yè)可以通過引進臨時員工或勞務派遣人員來承擔某些工作任務，但在一些情況下，企業(yè)可能對將整塊工作都委托給外部組織去完成更感興趣，這種做法就是所謂的業(yè)務外包。
勞務派遣：
別稱人力派遣、人才租賃，是由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的用工形式，誕生于20世紀的美國。
業(yè)務外包的好處有哪些
業(yè)務外包對一個組織的人力資源管理可能會帶來兩個方面的好處：
(1)通過業(yè)務外包可以適當控制和精簡企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量。
(2)把人力資源部門從很多日常事務中解放出來，使他們能夠把精力更多地集中在戰(zhàn)略層面的問題上。
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