非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎
來源：東奧會計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-08-22 14:50:59
精選回答
可以不簽訂勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第六十九條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議；從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
非全日制用工是什么意思呢
根據(jù)《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
非全日制用工的特征：以小時(shí)計(jì)酬為主，周工作時(shí)間累計(jì)不能超過24小時(shí)。
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