交易型和變革性領(lǐng)導(dǎo)理論的區(qū)別
精選回答
交易型和變革性領(lǐng)導(dǎo)理論的區(qū)別：
1.觀點(diǎn)不同
交易型強(qiáng)調(diào)職位的權(quán)威和合法性，任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出、任務(wù)的完成、員工的順從；以來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，多數(shù)是消極型差錯(cuò)管理，是相對(duì)平庸的管理。
變革型是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)吉利追隨者、指定明確的愿景、通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工和團(tuán)隊(duì)績(jī)效；創(chuàng)造出組織在革新和變化中的超額績(jī)效。
2.特征不同
交易型的特征：獎(jiǎng)勵(lì)、積極性差錯(cuò)管理（觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)），消極型差錯(cuò)管理（僅在背離標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行干涉）、放任（放棄責(zé)任，避免做出決策）
變革型的特征：魅力、激勵(lì)、智慧型刺激、個(gè)性化關(guān)懷
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