績效薪金制的優(yōu)點
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2023-05-11 16:27:22
精選回答
績效薪金制的優(yōu)點：
員工為了獲得更高的薪金會自罰地努力工作，不需要管理者的監(jiān)督，從而減少管理者的工作量，在現(xiàn)實管理中相當流行。實踐證明，績效薪金制可以提高激勵水平和生產(chǎn)力水平。
績效薪金制同期望理論關(guān)系密切。期望理論認為，如果要使激勵作用達到最大化，就應該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的聯(lián)系（理論），而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤（實踐）
點擊查看相關(guān)知識點：
想要獲取更多中級經(jīng)濟師考試報名相關(guān)資訊內(nèi)容，請多多關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道。
津公網(wǎng)安備12010202000755號