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人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：門(mén)瑩 2019-10-16 11:18:59

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:32:02

人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系

人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系：

行政管理關(guān)系：正常的行政管理，注意力集中在日常行政管理，不參與戰(zhàn)略管理。

單向關(guān)系：公司制定戰(zhàn)略后告知人力資源管理部門(mén)落地實(shí)施。

雙向聯(lián)系：組織在整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃中將人力資源問(wèn)題考慮在內(nèi)，人力資源分析后給戰(zhàn)略小組。

一體化聯(lián)系：建立在戰(zhàn)略職能和人力資源職能之間的互動(dòng)基礎(chǔ)上，不是先后順序的推動(dòng)流程。

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