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職能制_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-05-24 11:14:49

北京

沖刺教輔

若不是百煉成鋼，誰能飽經(jīng)風霜；若不是咬緊牙關(guān)，誰能一路向前。2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)發(fā)布了考試大綱并確定了考試時間，參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。

職能制_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導航】

職能制

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設計與組織文化

【知識點】

職能制(法約爾模型、職能制結(jié)構(gòu))

主要特點	職能分工；直線—參謀制；管理權(quán)力高度集中
適用范圍	在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。適合中小型、產(chǎn)品品種單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
優(yōu)點	（1）由于按職能劃分部門，其任務和職責容易明確規(guī)定，從事類似工作的員工相互影響和支持的機會多（2）消除設備及勞動力的重復，資源充分利用（3）專業(yè)分工，提高工作效率（4）組織有較高的穩(wěn)定性（5）管理權(quán)力高度集中，便于控制
缺點	（1）職能觀念狹隘（2）橫向協(xié)調(diào)性差（3）適應性差（4）企業(yè)領(lǐng)導負擔重（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才