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期望理論_2023年中級經濟師人力資源預習知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-12-27 15:58:26

北京

沖刺教輔

每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。2023年中級經濟師考試科目雖然只有兩個，但是共有十個專業(yè)，《人力資源》是十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。

【內容導航】

期望理論(弗羅姆提出)

【所屬章節(jié)】

第一章：組織激勵

【知識點】

期望理論(弗羅姆提出)

定義		人們采取行動，是因為他覺得這種行為可以在一定概率上達到某種結果，并獲得他認為重要的報酬
三要素	效價	一個人需要多少報酬（個體對所獲報酬的偏好程度）
	期望	個人對努力產生成功績效的概率估計（員工對努力工作能夠完成任務的信念強度）
	工具性	個人對績效與報酬之間關系的估計（員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念）
公式		動機=效價×期望×工具性
特色		強調情境性，每個人動機不同
管理上的應用		三個因素有多種組合，產生最強動機的組合：高的正效價、高期望和高工具性