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失業(yè)的類型及其成因與對策_2022中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-10-31 09:33:24

北京

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心里充滿陽光，到處是溫暖。帶著滿滿的正能量，你才能越來越強。2022年中級經濟師考試共分為兩門考試科目，人力資源專業(yè)屬于專業(yè)科目之一，臨近考試適當的練習對記憶鞏固是有幫助的，今天為大家?guī)砹藮|奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。

失業(yè)的類型及其成因與對策_2022中級經濟師人力資源知識點

【內容導航】

失業(yè)的類型及其成因與對策

【所屬章節(jié)】

第十二章：工資與就業(yè)理論

【知識點】

失業(yè)的類型及其成因與對策

摩擦性失業(yè)	概念	因勞動力市場運轉存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)
	產生原因	勞動力市場的動態(tài)屬性；信息不完善性
	特點	是競爭性勞動力市場的一個自然特征，是一種正常性的失業(yè)，與充分就業(yè)并不矛盾
	對策	注意加強勞動力市場的情報工作，加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴散范圍，疏通信息渠道
結構性失業(yè)	概念	（1）最主要的是技術性失業(yè)，即由于勞動力需求方需要的技術和勞動力供給方能夠提供的技術之間存在差異或錯位而導致的失業(yè)現象（2）技術性失業(yè)通常是由于生產技術變化引起的，即在生產中采用了節(jié)省勞動力的新技術后所造成的失業(yè)。如果不能適應這種變動，就會產生結構性失業(yè)，出現失業(yè)與職位空缺并存的現象（3）除了技術性失業(yè)之外，在專業(yè)結構或產品結構調整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴展部門的工作要求不相符合，或現有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調而造成的失業(yè)被稱為結構性失業(yè) （4）國際競爭、消費習慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產品的產量等，都有可能導致結構性失業(yè)的出現
	特點	（1）與摩擦性失業(yè)不同的是，結構性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè) （2）與摩擦性失業(yè)相同的是，結構性失業(yè)也可以由勞動力市場的信息不完善或獲得信息需要一定的代價而引起（3）引起結構性失業(yè)的更主要原因是失業(yè)工人無力支付學習技術或轉移到新地區(qū)的費用；或此過程過長，短期內無法掌握新工作所需要的技術，從而不能填補職位空缺
	決定嚴重程度的因素	（1）對勞動力需求轉變的快慢（2）勞動力供給能否適應需求的變化（3）技術替代的靈活性大小（4）人們重新學習另一種技術或職業(yè)的速度快慢（5）地理狀況的差異
季節(jié)性失業(yè)	概念	指由于季節(jié)變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失，是一種正常性失業(yè)
	產生原因	（1）一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等（2）一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而造成季節(jié)性失業(yè)
	對策	（1）政府加強對季節(jié)性失業(yè)期的預測工作，以利于季節(jié)性工人盡早做出就業(yè)淡季的安排（2）建議政府規(guī)定一個合理的失業(yè)補助期限，以減少季節(jié)性失業(yè)勞動者的生活困難
周期性失業(yè)	概念	由于經濟周期或經濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)
周期性失業(yè)	產生原因	（1）基本原因是總量需求不足（2）一個產業(yè)經受周期性波動的程度主要依賴于其產品需求的收入彈性（3）經濟周期對投資性商品生產行業(yè)的影響最重（4）對于耐用消費品制造業(yè)而言，周期性的波動較大；非耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小。在周期性經濟波動不能得到克服的情況下，周期性失業(yè)就在所難免