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工資水平_2022中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-10-08 15:26:44

北京

沖刺教輔

生活好似一次行程，也許是跋涉，也許是順風(fēng)，也許是逆流，也許是險(xiǎn)灘，也許是陽光明媚，也許是雷鳴電閃，不管如何，生活的真諦就在腳步邁開的時(shí)候。2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試將近，今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們快快一起學(xué)起來吧。

工資水平_2022中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

工資水平

【所屬章節(jié)】

第十二章：工資與就業(yè)理論

【知識點(diǎn)】

工資水平

貨幣工資與實(shí)際工資	貨幣工資	又稱名義工資，指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬
	實(shí)際工資	指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量?？捎脕碚f明貨幣工資的購買能力?？梢姡瑢?shí)際工資是經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整之后的貨幣工資
貨幣工資與實(shí)際工資	二者關(guān)系	貨幣工資并不等于實(shí)際工資，這兩者之間的差別取決于物價(jià)水平。物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大。正因?yàn)槿绱?，所以有可能?huì)出現(xiàn)貨幣工資水平上升而實(shí)際工資水平反而下降的情況
		勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的。企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給是隨實(shí)際工資水平而不是隨貨幣工資水平的波動(dòng)而變動(dòng)的
	公式	實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)
確定工資水平的實(shí)際因素		（1）勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用（2）同工同酬的原則（往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到貫徹）（3）部門或企業(yè)的工資支付能力。在競爭性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率
工資水平與生產(chǎn)率		通常情況下，較高的工資能夠吸引到較好的員工，員工的努力程度會(huì)隨著他們的工資水平提高而上升，員工認(rèn)同感高，并認(rèn)為自己被公平對待，便會(huì)創(chuàng)造較高的生產(chǎn)率
工資水平與企業(yè)規(guī)模		在規(guī)模較大的企業(yè)工作的員工，工資隨經(jīng)驗(yàn)的增加而增長的速度更快