組織文化的類型_2022中級經濟師人力資源備考預習知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-03-30 11:43:54
世界上唯一不可以復制的是時間，唯一不能重演的是抉擇。2022年中級經濟師《人力資源》是中級經濟師考試熱門的專業(yè)科目，許多人力資源管理師都會選擇此專業(yè)，含金量很高，東奧教研團隊為考生們總結了2022年相關知識點，快快學起來吧。
【內容導航】
組織文化的類型
【所屬章節(jié)】
第三章：組織設計與組織文化
【知識點】
組織文化的類型
類型 | 特點 | 說明 |
學院型 | 注重培養(yǎng)專長 | 喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，在職能領域內從事各種專業(yè)化工作 |
俱樂部型 | 非常重視適應、忠誠感和承諾 | 資歷是關鍵因素，把管理人員培養(yǎng)成通才 |
棒球隊型 | 鼓勵冒險和革新，重視發(fā)明創(chuàng)造 | 薪酬制度以員工績效水平為標準，巨額獎酬和較大的自由度，員工拼命工作 |
堡壘型 | 著眼于公司的生存 | 工作安全保障不足，吸引喜歡流動性、挑戰(zhàn)性的人 |
乾坤未定，你我皆黑馬，備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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