2018年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點:領導理論
自暴自棄便是命運的奴隸,自強不息才是生命本該有的樣貌。小編為您整理好了中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》科目知識點:領導理論,你學會了么?
【內(nèi)容導航】
一、領導的兩個基本特點
二、路徑—目標理論
三、路徑—目標理論中四種領導行為
四、交易型和變革型領導理論
五、魅力型領導理論
六、權變理論
七、不同領導風格在不同情景下的效能
八、特質(zhì)理論
九、領導—成員交換理論(LMX)
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第二章 領導行為
【知識點】領導理論
領導理論
一、領導的兩個基本特點:
1. 領導必須具有影響力
2. 領導必須具有指導和激勵的能力
二、路徑—目標理論

三、路徑—目標理論中四種領導行為:

四、交易型和變革型領導理論(2017修改)

五、魅力型領導理論

六、權變理論

七、不同領導風格在不同情景下的效能

八、特質(zhì)理論

九、領導—成員交換理論(LMX)

沒有一勞永逸的開始;也沒有無法拯救的結(jié)束。人生中,你需要把握的是該開始的,要義無反顧地開始;該結(jié)束的,就干凈利落地結(jié)束。加快復習備考中級經(jīng)濟師人力資源知識點的步伐,相信人無遠慮,必有近憂。




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