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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點：勞動合同履行與變更

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-06-05 14:01:39

北京

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備考2018中級經(jīng)濟師考試會使您獲得許多所需要的“能源”，也會給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識點，努力獲取知識，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動合同履行與變更

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章社會保險法律

【知識點】勞動合同履行與變更

勞動合同履行的原則和勞動合同變更

原則	①全面履行原則；②合法原則
原則	勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，執(zhí)行勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定
變更	《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》還規(guī)定，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持